《妈妈天生了不起:从新手到家庭CEO》是作者崔璀关于自己成为妈妈这6年的完整梳理和记录,同时也分享了她平衡事业和家庭的方法——成为家庭CEO,更高效地管理家庭、事业和生活。
作者认为,很多妈妈在社会最小单元——家庭中承担了组织规划、协调决策等多项职责,已经天然成为家庭CEO,她们需要的是更多管理学、心理学的方法作为支持系统,成就更自由广阔的人生。
√亲身经历和经验分享:成为妈妈,关照孩子之前,先关照自己。
√利用管理学原理,组建家庭团队,授权、分解任务、划清界限,解答隔代养育问题。
√读懂伴侣的情绪语言,改善产后亲密关系;各自承担 + 分工协作,打破“丧偶式育儿”困局,好的婚姻也需要不断复盘。
√ 培养孩子自我负责的能力,发现孩子行为背后的意义,诚实面对的妈妈就是*好的妈妈。
√ 平衡事业和家庭,不是悖论,而是方法论。
√ 比成为什么样的妈妈更重要的是,你想成为什么样的自己——找到人生北极星,完善自我认知,成为更自由更有力量的人。
☆她从爱哭的职场小白到年轻CEO,只用了6年
☆她懂得“管理老板”,曾是财经大咖吴晓波器重的左膀右臂
☆对于管理,她有实战经验,更有权威成功案例熟稔于心
☆她是投资人和成功创业者,更是幸福家庭的CEO
☆她告诉所有正在为人生拼搏的年轻人:“如果我可以,那么你也可以,通过这12个实用的人生管理术,实现自己想要的人生。”
☆阅读这本书,你将学会:
精力管理:巧用分工思维,牢牢掌握关系中的主动权;
行动管理:快速有效地说服别人
权力管理:提高能动性,做更强大的自己;
思维管理:撕掉标签,看清困扰你的人和事
焦虑管理:走出“越想做好越糟糕”的怪圈;
潜力管理:如何用好你身边的人
沟通管理:看清对方真正的需求,避免沟通僵局;
向上管理:管理你的老板,获得更多支持
目标管理:摆脱束缚,做自己想做的事;
激励管理:怎么让别人更加主动
冲突管理:如何搞定那些难相处的人;
合作管理:学会当责,达成更高效的合作
你想要拥有自己的影响力吗?不管做什么事,都能用别人乐于接受的方式,达成自己想要的结果?
比如:
影响客户:当你面前坐的是一位难搞的客户,你如何在3小时的谈判后扭转局势,顺利拿下这个单子?
影响老板:当你倍感压力、夜不能寐,却依然被误解、被指责时,如何得到老板的支持?
影响同事:当你负责牵头一个大型活动时,如何让多个不同的部门通力配合,顺利完成任务?
影响家人:当你和父母(或伴侣)观念不合时,如何互相接受彼此对孩子的养育理念,让全家人通力配合、相互理解?
你想要,但你觉得太难了。
因为在你心里,拥有影响力,意味着要足够霸气、有权有钱、口才好、气势足?
不不,当你这样想时,你已经落入了“影响力”陷阱。
影响了百万女性的成长平台Momself创始人崔璀提出了“影响力”的底层思维——合作思维。
在本书里,崔璀用案例拆解、详述了20种明确可操作可验证的获得影响力的方法,包括建立在“合作思维”之上的有效倾听、精准表达、应对批评、向上管理……等等。
看完书你会发现,不必依附任何权威,就凭你自己,你也可以拥有自己的影响力。它就似万有引力——人人都可以且应该拥有的能力。
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《妈妈天生了不起:从新手到家庭CEO》是作者崔璀关于自己成为妈妈这6年的完整梳理和记录,同时也分享了她平衡事业和家庭的方法——成为家庭CEO,更高效地管理家庭、事业和生活。
作者认为,很多妈妈在社会最小单元——家庭中承担了组织规划、协调决策等多项职责,已经天然成为家庭CEO,她们需要的是更多管理学、心理学的方法作为支持系统,成就更自由广阔的人生。
√亲身经历和经验分享:成为妈妈,关照孩子之前,先关照自己。
√利用管理学原理,组建家庭团队,授权、分解任务、划清界限,解答隔代养育问题。
√读懂伴侣的情绪语言,改善产后亲密关系;各自承担 + 分工协作,打破“丧偶式育儿”困局,好的婚姻也需要不断复盘。
√ 培养孩子自我负责的能力,发现孩子行为背后的意义,诚实面对的妈妈就是*好的妈妈。
√ 平衡事业和家庭,不是悖论,而是方法论。
√ 比成为什么样的妈妈更重要的是,你想成为什么样的自己——找到人生北极星,完善自我认知,成为更自由更有力量的人。