含有"经济管理"标签的书籍

置身事内

“在成功的经济体中,经济政策一定是务实的,不是意识形态化的。是具体的,不是抽象的。”

直面真问题、深究真逻辑的复旦大学经济学“毕业课”

☆ 连接抽象经济学理论与中国发展实际

在市场机制不完善的情况下,如何实现可行的动员与资源调配,推动经济增长?

在确保增长的过程中,如 何获得更多资源和时间去建设和完善市场经济?

☆ 结合学界前沿研究与一线调研经历

扼要论述+延伸阅读指引,满足弹性认知需求

生动解说光伏、面板等行业案例,清晰复盘宽窄巷子、华夏幸福等建设经验

☆ 微观机制+宏观现象 双重维度串联中国经济生活中中知识与现象的碎片

理解地方政府经济治理的决策与行动逻辑

解读城市化、房价、贫富差距、债务、国内外贸易生态等现象背后各种要素的联动

☆ 从热闹的政经新闻中看出门道,从枯燥的政府文件中觉察到机会。

“了解政府认为应该怎么办,比了解‘我’认为应该怎么办,重要得多。”

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本书是是兰小欢多年教学、调研与研究内容的凝练,将经济学原理与中国经济发展的实践有机融合,以地方政府投融资为主线,深入浅出地论述了中国经济的发展,笔触简练客观,并广泛采纳了各领域学者的最新研究成果。全书分上下两篇。上篇解释微观机制,包括地方政府的基本事务、收支、土地融资和开发、投资和债务等;下篇解释这些微观行为与宏观现象的联系,包括城市化和工业化、房价、地区差异、债务风险、国内经济结构失衡、国际贸易冲突等。最后一章提炼和总结全书内容。

通过对中国政治经济体系的论述,作者简明地刻画了地方政府进行经济治理的基本方式,并指出,中国政府通过深度介入工业化和城市化的进程,在发展经济的同时逐步推动了市场机制的建立和完善,以一种有别于所谓发达国家经验的方式实现了经济奇迹。基于对改革历程与社会矛盾的回顾与分析,作者也在书中对当前推进的市场化改革与政府转型进行了解读,帮助读者增进对中国发展现实的把握。

卓有成效的管理者(55周年新译本)

“现代管理学之父”彼得·德鲁克提出,在知识社会中“管理者”的全新定义——

“每一个愿意凭借专业、积极贡献、勇于担当责任的人都是管理者,即使他没有所谓的职权,只要他能为组织做出贡献。所有负责行动和决策而又有助于提高组织工作效能的人,都要像管理者一样工作和思考。”

如何卓有成效?让平凡的人成就不平凡的事业?德鲁克提出了5个核心能力:

记录并分析自己的时间使用情况,做好时间管理;

把眼光集中在贡献上,我能做什么,我擅长做什么;

充分发挥人的长处,包括自己、同事、上司;

要事优先;

有效决策

摆脱忙碌又低效的窘境,从管理好自己开始。 “现代管理学之父”彼得·德鲁克写给每个人的自我发展指南。学会卓有成效,创造更丰盛的职业生涯。

《卓有成效的管理者》(55周年新译本)的出版,是为了纪念并致敬德鲁克最经典的作品。本书亮点——

★全新译本

历时4年钻研,5遍修订,经几十位企业家、译者、德鲁克研究专家组成的多元化团队字斟句酌,还原细节,更完整、更准确的全新译本

★新增内容

“有效的管理者是由什么造就的”一章

吉姆·柯林斯 “德鲁克给我的十条教谕”一文

★赠送价值1000元的学习包:

《卓有成效的管理者》中英对照电子书、有声书、章末简明电子题库、4位专家导读、164分钟音频课、3位专家24节全书详解视频课、书友伴读互动交流社区

★附赠漫画版视觉导图,书中框架一图提炼

★双色印刷、重新排版,降低阅读难度,突出书中精华思想

21世纪生态经济学

传统经济和增长导向的产业经济,将我们引向了怎样的环境灾难边缘?

生态经济学的奠基之作,用最少的生态代价获取大多数生命的最大福祉。

关怀人类共同命运和可持续未来人士之必读书目。该书获美国国家图书大奖(格文美尔改进世界秩序的新观念奖,The Grawemeyer Award for Ideas Improving World Order),被认为与埃莉诺•奥斯特罗姆的《公共事物的治理之道》一样,指明了人类21世纪的新经济学之路。

“一本光辉灿烂的著作……想解决人类困境之人,都应当拥有此书。”——保罗·埃尔利希,斯坦福大学

“一部充满无尽挑战性之力作。”——《新选择》

 “对传统经济理论和政策的深刻批判……很少有其他著作对这些问题表达了如此洞见。”——《图书馆杂志》

“耳目一新又富有挑战性。”——《新闻日报》

“如果每位经济学毕业生都要求读这本书,经济学必定得到极大改进。它对经济学教义的批判是让人惊愕的。”——肯尼斯·博尔丁,科罗拉多大学博尔德分校

“如果我们要重新将地球及其居民置于经济体系之中心,本书则为我们指出了正确之方向。”——《世界观察》

“一部华篇巨著……它提供了一种对当代经济之理解,这种理解充满了关于人类共同体的精致哲学和神学洞见。”——《宗教杂志》

现代经济学认为,自然是无生命的资源,自然只有能纳入经济系统的部分才有价值,自然的价值也就是其经济价值。与作为被支配的客体的自然相对,作为支配者的人是追求自我利益最大化的“经济人”。基于这种自然假设和人性假设,现代经济学只关注经济效率、资源配置和利润,其目的就是追求经济无限增长和自我利益的最大化满足。这种经济既违背自然生态系统的基本规律,又未能真正转化为人民共同的真实福利,是导致现代性的全面经济危机、社会危机和生态危机的真正根源。

《21世纪生态经济学》颠覆性地挑战了现代经济学的基本假设和核心理念,并提出了一系列新经济观点和政策。

1. 《21世纪生态经济学》以过程哲学为基础。基于过程哲学的新思维,本书颠覆了现代经济学的自然假设和人性假设,将自然看作是一个生命过程和有机联系的生物圈系统,人只是自然当中的一份子,人永远都依赖自然这个共同体和社会共同体,可以说,人在本质上是共同体中之人。

2. 《21世纪生态经济学》校正了经济系统与生态系统的关系。认为经济系统只是自然生态系统的一个子系统,而不是相反。因此,经济学应该建立在生态学和热力学基础之上,经济发展必须具有生态的可承载性和可持续性。

3. 《21世纪生态经济学》扭转了经济追求目标。强调经济要为人类共同体乃至生态共同体的共同福祉服务,而不是为私人利润服务,希望以此避免“公地悲剧”。

4. 《21世纪生态经济学》转换了经济学范式。如果说现代经济学是一种理财学范式,只关心经济效率这一个政策目标;21世纪生态经济学则是一种家政学范式,同时关心经济效率、财富分配和经济规模这三个政策目标。

5. 《21世纪生态经济学》倡导不同于现代经济学的新主张。生态经济学不仅关注经济效率,更关注与生态环境承载能力相适应的适度经济规模,更关注财富在社会上的公平分配;生态经济学反对以GDP为经济成就评价标准,提出用可持续经济福利指数(ISEW)来评价,全面考虑了经济的生态效应和社会效应;生态经济学反对以利润为动力的无限的经济总量增长,强调以共同福祉的丰富为内涵的经济质量的发展。

6. 《21世纪生态经济学》为美国提出了生态经济学新政策和具体建议,可为 为我国生态文明建设参考借鉴:

强调地区或全国性的经济自足;

平衡贸易,减少国际金融;

控制人口规模和人均资源消耗;

与其他物种分享地球,保护生物多样性;

节约能源,控制污染;

建造生态城市和生态建筑;

复兴自给自足的家庭农场和农业社区;

运用关税手段,强调产业分散化,走区域性的自足的产业化发展道路;

支持工人所有权,工人参与决策,重视全民就业;

运用税收手段,提升社会财富的公平分配水平并保护资源环境;

强调国家经济安全和生态安全,认为这些比军事安全更重要。

经济巨擘

本书生动叙述了经济学思想演变,是解读现代世界的绝佳引导,无需经济学背景,适合学生、经济学爱好者和一般读者。

作者托德·布赫霍尔茨以独到的方式将亚当·斯密、凯恩斯、马克思等伟大经济思想家的理论与现实问题相结合,展示了这些古老经济学思想在当代世界的活力。最新修订版涵盖了当代 经济的热门话题,包括气候变化、自由贸易、难民危机等。深入浅出的叙述风格,让您更好地理解经济学在当代社会的关键作用。

以独到的方式将伟大经济思想家的理论与现实问题相结合,展示了这些古老经济学思想在当代世界的活力。作者通过深入浅出的叙述,将经济学的复杂概念和理论变得易于理解和应用。

涵盖了当今热门话题,如气候变化、自由贸易和难民危机。这使得《经济巨擘》成为了解决当代经济挑战的重要指南。作者将经济学思想与现实问题相结合,帮助读者更好地理解经济学在解决现实世界问题中的关键作用。

本书适合学生、经济学爱好者和一般读者阅读。作者以生动的叙述方式呈现经济学思想的演变过程,使得经济学变得易于理解和吸引人。

专业评论:

《经济巨擘》是对历代经济学大师经典思想的详细解读,作者通过深入探索伟大经济学家亚当·斯密、大卫·李嘉图、马克思、恩格斯等各学派经济学家的思想,解读了经济学巨人们的思想瑰宝对当今世界经济与文明产生的持续影响,以妙趣横生而又严谨的表达方式展现了各经济学派思想的碰撞与传承。这些宝贵思想作为人类智慧的结晶,具备永恒的价值,值得后人的借鉴与学习。——中国技术经济学会党委书记、理事长 李平

本书以幽默风趣的语言风格,讲述了历史上十几位经济学大师的人生历程和所开创的经济学思想的渊源。那些伟大的经济思想来源于其所处的时代,亦离不开其所处的时代。如今,中国经济的飞速发展已经成为令世界瞩目的奇观,这一伟大奇迹正呼唤着新的经济学思想加以解释,属于中国经济学的时代已经到来。——清华大学经济管理学院长聘教授、博士生导师 杨德林

洞悉经济力量,开启智慧之门!

领略经典经济学思想,深入了解经典经济思想的碰撞与传承。

探索经济规律,与经济学大师隔空对话,认知塑造生活的经济力量。从抽象原理到实际应用,全面梳理经济思想史,为初学者打开通往经济学的大门。

竞争优势

企业高管们经常把战略和规划混为一谈。他们认为任何规划都是战略,结果前赴后继地投身于一场场注定打不赢的战役,却未能保护和充分利用真正能够为胜利奠定基础的竞争优势。

在本书中,美国著名经济学家布鲁斯·格林沃尔德教授与合作者贾德·卡恩博士一同为读者提供了一个全新的、简洁的商业战略分析方法。

过去几十年里,商学院所讲授的传统战略分析法(基于迈克尔·波特的研究成果)过于复杂,人们很容易迷失在复杂的“五力”模型中,而且忽略一个很重要的问题:所处行业中是否存在仅允许自己施展拳脚却能挡住其它竞争对手的进入壁垒?

在确认进入壁垒最为重要后,格林沃尔德与卡恩强调:可持续的竞争优势有且仅有三种;不具备竞争优势的企业应聚焦于提高经营效率;拥有竞争优势的企业在制定战略时要考虑与竞争对手的互动;大部分竞争都是围绕价与量的,关于这方面的分析手段及相应的战略制定方法相对完善;竞争对手之间也是可以合作的,这种合作能够做到互利且合法;在日益全球化的经济环境中,绝大多数情况下,竞争优势仍旧植根于局部范围。哪怕是大型跨国企业,也需要深刻理解并保护其赖以成功的局部竞争优势。

在本书中,作者用详尽的案例分析来阐明其观点,涉及多个行业的公司,包括沃尔玛、库尔斯、思科、苹果、微软、英特尔、柯达、苏富比、福克斯及可口可乐。

本书是商业领袖的必备书籍,是美国竞争与战略领域经典的长期畅销书籍,已经也将继续改变学界关于战略的研究与教学,以及业界关于战略的思考与执行。

华为训战

随着中国经济快速发展,越来越多中国企业在达到一定体量后,面临进一步的业务拓展和转型,涉及跨区域、跨国开展业务,这时企业相关人才的招募、培养与转型就成为企业实现成功跨越的关键。然而,大部分企业在实践中发现,人才培训投入不少,却收获寥寥。

作为稳健发展、一步步突破原有格局的标杆企业,华为的实践值得学习:华为能取得今天的成绩,华为大学与战略预备队功不可没,它们的成功就在于走了一条与众不同的“训战结合”之路。

训战源自解放军,根植于业界学习与发展的科学方法论,发展完善于华为战略预备队的学习和训练实践。它伴随着华为从单一2B到2C再到云和5G等新业务场景的发展,在国内、海外各种业务体量和规模上都经受了考验,被证明是加速关键人才培养、提升学习转化和效果的行之有效的方法。

本书还原了真实的训战,并回答如下核心问题:

什么是训战?训战提出的业务背景是什么?它被赋予了怎样的使命?

训战是如何提升学习效果、加速关键人才培养的?

训战适用于哪些业务场景和需求?怎样在一开始就将学习和人才培养项目对准企业的顶层业务需求?

开展训战结合的学习或人才培养项目时,那些关键技术方法(例如组织经验萃取、实战演练设计、案例开发、以考促训等)应该如何运用?

随着技术发展,训战的可能演化路径和样貌会是怎样的?它们会带给我们怎样的启示?

本书分为三大部分,即基础篇、实操篇、升华篇,适合想要深入了解和借鉴华为训战结合方法论,把业务赋能、人才培养和学习项目设计打磨得更接地气、更具实效的读者。

华为训战

随着中国经济快速发展,越来越多中国企业在达到一定体量后,面临进一步的业务拓展和转型,涉及跨区域、跨国开展业务,这时企业相关人才的招募、培养与转型就成为企业实现成功跨越的关键。然而,大部分企业在实践中发现,人才培训投入不少,却收获寥寥。

作为稳健发展、一步步突破原有格局的标杆企业,华为的实践值得学习:华为能取得今天的成绩,华为大学与战略预备队功不可没,它们的成功就在于走了一条与众不同的“训战结合”之路。

训战源自解放军,根植于业界学习与发展的科学方法论,发展完善于华为战略预备队的学习和训练实践。它伴随着华为从单一2B到2C再到云和5G等新业务场景的发展,在国内、海外各种业务体量和规模上都经受了考验,被证明是加速关键人才培养、提升学习转化和效果的行之有效的方法。

本书还原了真实的训战,并回答如下核心问题:

什么是训战?训战提出的业务背景是什么?它被赋予了怎样的使命?

训战是如何提升学习效果、加速关键人才培养的?

训战适用于哪些业务场景和需求?怎样在一开始就将学习和人才培养项目对准企业的顶层业务需求?

开展训战结合的学习或人才培养项目时,那些关键技术方法(例如组织经验萃取、实战演练设计、案例开发、以考促训等)应该如何运用?

随着技术发展,训战的可能演化路径和样貌会是怎样的?它们会带给我们怎样的启示?

本书分为三大部分,即基础篇、实操篇、升华篇,适合想要深入了解和借鉴华为训战结合方法论,把业务赋能、人才培养和学习项目设计打磨得更接地气、更具实效的读者。

历史的逻辑(修订译本)

#美国社会学会杰出职业生涯奖得主经典之作,博采众学科之长,揭示社会转型的本质!

— 内容简介 —

小威廉·休厄尔以兼顾历史学、社会学和人类学的思考著称。《历史的逻辑》认为,只有把历史学家对时间性的复杂理解与社会学家深刻的理论思考结合起来,才能催生出令人满意的社会理论。在 本书中,他透露了这种结合可能是怎样的形态,也展现了如此结合能为哪些议题提供指引,以及此举将如何影响历史学和社会学这两个不同的学科。本书于2008年荣获美国社会学学会理论分会杰出理论图书奖。

— 编辑推荐 —

作为美国社会学会比较历史社会学分会首位杰出职业生涯奖得主,作者小威廉·休厄尔在职业生涯中亲身经历了新社会史运动、文化转向、语言学转向等学界重大事件,亦在诸多社会科学学科之间深耕、立著,试图建立不同学科之间的有效对话,以对学术界及全球化和新自由主义的现实有所反思。本书就是休厄尔的这种跨学科身份和关怀的最佳体现。本书不仅开启了历史学、社会学、人类学等学科间的前沿理论对话,更以众多研究实例展示了这种学科“破壁”的可能性。休厄尔在本书中提出的“三种时间性”,更是成为今天历史学与社会学的跨学科产物——历史社会学的理论指引。

— 学者评论 —

《历史的逻辑》发起了历史学家和社会学家关于社会理论的讨论,展现了历史学家对于当前的理论讨论所能发挥的重要贡献。由当下最具影响力、最广受尊敬的历史学家著成的这本书,将会成为我们时代的思想史的一部分。

——米谢勒·拉蒙,哈佛大学社会学教授、美国社会学学会前任主席

根据小威廉·休厄尔的说法,如果“事件”是“关键性地转变了结构的日常发生的、数量相对稀少的子集”,那么《历史的逻辑》的问世无疑是一个事件。他对不同社会科学专业的知识和文化的惊人涉猎,使他能建立新颖而卓越的连接。历史学与社会理论的关系由此进入新的阶段。

——谢里·奥特纳,加利福尼亚大学洛杉矶分校人类学教授

这无疑是一部杰出的作品。《历史的逻辑》将为未来讨论社会转型的本质、历史学与社会科学间的关系设定新的理论讨论议程。

——基思·贝克,斯坦福大学历史学教授

任何一门社会科学,都需要在历史的深度内充分发挥社会学的想象力,在理论的对话中构筑出一个好故事。 史学出身的小威廉·休厄尔,生长于结构功能论与历史社会学并生的浪潮下,他对事件与结构的独到解析,亦能促使我们反思中国本土语境中的个人、关系与社会。《历史的逻辑》一书告诉我们,只有历史学家们打破缄默,彻底审视并且重整从社会科学借鉴的理论,我们才能发展出历史学和社会科学共同追求的、洞悉这个时刻变动的世界的学说。

——严飞,清华大学社会学系副教授

对这本书的最佳肯定,也许来自作者休厄尔荣获的美国社会学学会比较历史社会学分会首次颁发的杰出职业生涯奖(2020年)。休厄尔对社会、结构、文化、事件和时间性等基础概念的解答,为社会学家带来了基于历史学的不同思考。读者既能看到休厄尔以抽丝剥茧的方式解读理论名著,又能看到他以哲学人类学的方式将理论难题一步步展开为日用实践,还能读到他从历史经验作品中归纳与反思理论。这本书是多面的、综合的,也是多彩的,值得对历史学、社会学、人类学等议题有兴趣的读者品读。

——孙宇凡,公众号“Sociological理论大缸”创办人

管理大师德鲁克经典收藏版(包含《卓有成效的管理者》《管理的实践》等,全套23册)

在《卓有成效的管理者》中,德鲁克告诉我们:管理者的成效往往是决定组织工作成效的最关键因素;并不是只有高级管理人员才是管理者,所有负责行动和决策而又有助于提高机构工作效能的人,都应该像管理者一样工作和思考。

   一群平凡人,能做出不平凡的事业吗?

  《卓有成效的管理者》告诉我们,这是完全可以做到的,只要我们组织中的每一个人都能做到卓有成效。

   卓有成效可以学会吗?

  答案是肯定的——卓有成效是可以学会的。

   每个人都必须卓有成效吗?

  卓有成效是管理者必须做到的事,但是在所有的知识组织中,每一位知识工作者其实都是管理者——即使他没有所谓的职权,只要他能为组织做出突出的贡献。

[德鲁克的影响]

  我们身边耳熟能详的人物,无论是第五项修炼的倡导者彼得.圣吉、市场营销之父菲利浦.科特勒、领导力大师约翰.科特,还是英特尔公司总裁安迪.格鲁夫、微软董事长比尔.盖茨、通用电气公司CEO 杰克.韦尔奇……他们在管理思想和管理实践方面都受到了彼得.德鲁克的启发和影响。

[大师中的大师]

  德鲁克先生被称为大师中的大师,不仅因为他是现代管理学的奠基人,目标管理的创建者,他在市场、创新、变革、战略、知识管理、21世纪管理者的挑战等方面的真知灼见,也让诸多管理大师和成功企业家从中受益。海尔集团张瑞敏同样深受教益:“我也成了德鲁克迷,到处搜集他的著作。读他的书是一种享受,因为常常使人有茅塞顿开之感。这本《卓有成效的管理者》我更是爱不释手,不知读了多少遍,常读常新。尤其是面对变幻莫测的市场和全球化竞争的困惑时,总能从书中得到新的启示。”

[精彩内容摘选]

  ◎经理人的工作必须包括:设定目标.组织安排.激励与沟通,绩效评估、发展人才(包括自己)。

  ◎组织的目的是使一群平凡人做出不平凡的事业,所以组织必须着眼于人的长处。

  ◎要使知识工作与知识工作者的生产力与创新力提升,惟一的策略是结构变革。

  ◎中层经理人的行动和决策对企业的绩效和发展方向有直接而重要的影响。

[德鲁克的其他著作]

查看德鲁克的全部著作

《卓有成效的管理者》(珍藏版)

“现代管理学之父”彼得·德鲁克提出,在知识社会中“管理者”的全新定义——

“每一个愿意凭借专业、积极贡献、勇于担当责任的人都是管理者,即使他没有所谓的职权,只要他能为组织做出贡献。所有负责行动和决策而又有助于提高组织工作效能的人,都要像管理者一样工作和思考。”

如何卓有成效?让平凡的人成就不平凡的事业?德鲁克提出了5个核心能力:

记录并分析自己的时间使用情况,做好时间管理;

把眼光集中在贡献上,我能做什么,我擅长做什么;

充分发挥人的长处,包括自己、同事、上司;

要事优先;

有效决策

摆脱忙碌又低效的窘境,从管理好自己开始。 “现代管理学之父”彼得·德鲁克写给每个人的自我发展指南。学会卓有成效,创造更丰盛的职业生涯。

《卓有成效的管理者》(55周年新译本)的出版,是为了纪念并致敬德鲁克最经典的作品。本书亮点——

★全新译本

历时4年钻研,5遍修订,经几十位企业家、译者、德鲁克研究专家组成的多元化团队字斟句酌,还原细节,更完整、更准确的全新译本

★新增内容

“有效的管理者是由什么造就的”一章

吉姆·柯林斯 “德鲁克给我的十条教谕”一文

★赠送价值1000元的学习包:

《卓有成效的管理者》中英对照电子书、有声书、章末简明电子题库、4位专家导读、164分钟音频课、3位专家24节全书详解视频课、书友伴读互动交流社区

★附赠漫画版视觉导图,书中框架一图提炼

★双色印刷、重新排版,降低阅读难度,突出书中精华思想

亚马逊逆向工作法

★揭秘市值超万亿美元的亚马逊,可复制的工作方法和管理原则。

★《福布斯》《美联社》《纽约时报》《出版人周刊》盛赞推荐。

★畅销近20个国家和地区,巴西、德国、意大利、日本、韩国、荷兰、波兰、俄罗斯、土耳其、乌克兰、英国、越南……

★杰夫·贝佐斯的技术顾问、亚马逊前高管柯林·布里亚,亚马逊前数字媒体副总裁比尔·卡联袂打造。两人累计在亚马逊工作27年,深度参与亚马逊的重大决策。

★“除了你们两个,我想不出还有谁能够把这本书写得更好了。” ——杰夫·贝佐斯

★亚马逊全球消费者业务CEO杰夫·威尔克、IBM公司总裁吉姆·怀特赫斯特、奥赖利媒体公司创始人蒂姆·奥赖利、华纳媒体公司首席执行官贾森·基拉尔、沃顿商学院副院长苏格威·奈特西恩、宾西法利亚大学沃顿学院教授塞古埃·内特塞恩重磅推荐。

★亚马逊全球副总裁、亚马逊云科技大中华区执行董事张文翊,清华大学经济管理学院教授、领导力研究中心主任杨斌,美团技术学院院长刘江,安克创新科技股份有限公司创始人兼首席执行官阳萌,汇量科技联合创始人及首席执行官曹晓欢,PingCAP首席执行官刘奇等,联袂推荐

★亚马逊工作法具有奇妙的分形性:任何规模的公司都可从中受益。

★现在,它也可以成为你的工作法。

柯林·布里亚和比尔·卡尔于20世纪90年代末加盟亚马逊。在《亚马逊逆向工作法》一书中,两位长期任职于亚马逊的公司高管揭示和整理了驱动这家公司成功的工作方法和管理原则。凭借其加起来为亚马逊工作27年的经历——大部分时间都处于公司发展初期和创新阶段,催生了Kindle电子书阅读器、金牌会员服务Amazon Prime等里程碑式的产品和服务——柯林和比尔以内幕人士的身份讲述了亚马逊与众不同的工作法。

作者运用亚马逊“领导力准则14条”提供了经验和技巧,阐明了这些领导力准则如何有助于各个层级的决策,揭示了亚马逊公司文化的四大特征:客户至上、长期思维、渴望创新和运营卓越。

《亚马逊逆向工作法》是一套实用指南,是亚马逊公司的成长故事,也是作者对亚马逊工作法及其对他们个人生活和职业生涯影响的回忆。他们指出,亚马逊取得的巨大成功,源于其坚持定义清晰、执行严格的整套原则和实践。

说服力:工作型PPT该这样做

★工作型PPT 的目的是沟通!

工作汇报、年终总结、产品介绍、校园宣讲……这些工作场景虽然特别多,但本质上都是同一个事情,那就是沟通——能够将信息有效地传达给受众。

★工作型PPT,唯“快”不破!

秦阳老师围绕着“高效”讲授一键转换、一键排版、批量制作等相关的PPT 制作技巧。

《说服力:工作型PPT该这样做》介绍了很多演示思路上的经验技巧,还有很多速查速用的逻辑模板。 工作型PPT 要严谨、专业。一份工作型PPT,代表着一家企业的形象,绝不能出现低级错误。本书附赠《工作型PPT 品控手册》,100 多项细节品控,确保PPT 零失误! 希望本书能够帮助职场人在短时间内制作出提升职场竞争力的PPT,让PPT成为有效沟通的利器。

不管你是白领,或准备做白领,都少不了做PPT的机会。 有的人把PPT叫骗骗他,他们以为PPT不过是糊弄人的玩意,但更多的人为了做一个出彩的PPT通宵达旦,夜不能寐,这玩意真让人屁屁疼。 做一个让每个人眼前一亮的PPT,很想吧? 可真不容易!

PPT有很多不同的分类方式,我们把PPT按用途分为娱乐和工作两种。 娱乐型PPT你爱怎么做都行,关键是要出创意。 工作型PPT则是目标导向,效用为先,不反对创意,但达到目的是要务。

评价一个工作中的PPT是好是坏的时候,应该先想一下,这个PPT到底是用来解决什么问题的,能够解决问题的PPT才是好PPT。 我们认为工作型PPT目的是沟通。 一个能够帮助我们有效沟通的PPT很可能是令人印象深刻的,有说服力的,有美感的,但不是一个看上去很漂亮的PPT就能帮助有效沟通。 评价一个PPT的好坏了吗? 你的PPT要提供有价值的内容; 第二,你的PPT要美观。 只有这样的PPT,才能刺激我们就内容进行沟通的欲望,也能让我们有效吸收PPT提供的信息。

《工作型PPT该这样做》的学习能够帮助你找到答案。 《工作型PPT该这样做》要讨论的主题,都是围绕着你在工作中要做的PPT展开的,不管你是商务场合,还是教学培训,我想我们讲的内容能够帮助各位找到答案。

华与华方法

最高的效率是不返工,最快的进步是不退步。企业经营走正道,才能少走弯路、少犯错误。18年来,华与华始终与中国最优秀的本土企业同行,参与了上百家企业从0到1,从1到N的发展历程。在多年实践中,总结梳理出企业三大原理、品牌三大原理、传播三大原理。

这九大原理,源于华与华对经济学、管理学、传播学、符号学、语言哲学、修辞学等基础理论的系统整理,囊括了企业经营的方方面面,它让成功有迹可循,让失败有因可寻。除此之外,华与华以绝味鸭脖、汉庭酒店、360、葵花儿童药、足力健、海底捞、西贝,以及华与华自己等经典案例,手把手教企业家一次性排除所有废动作,一次做全,一次做对,让企业立于不败之地。

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巴菲特之道 (原书第3版)

在六十载栉风沐雨的航行中,沃伦·巴菲特曾遭遇过无数挑战,却仍在演绎着无与伦比的传奇。他因谦逊、正直和智慧赢得了世界各地千万人的爱戴,并点燃了人们对于他的投资之道的强烈好奇。这也是罗伯特·哈格斯特朗十年之后写作《巴菲特之道》第3版的原因。

当今世界获得信息的手段越来越方便,但人们想从股市中分一杯羹却仍非易事。哈格斯特朗将这位“奥马哈先知”的投资哲学在《巴菲特之道》中条分缕析地进行解读,教读者将巴菲特的投资方法融入自己的实践之中。你将了解巴菲特如何挑选股票以及购买企业,这二者实际上都建立在同样的模式下,其中的秘诀被解码为12个投资准则。同时本书还会让你发现巴菲特的方法“并未超出任何人的能力范围”。

书中记录的第一手资料,会让你了解伯克希尔-哈撒韦公司如何运用12个投资准则进行企业并购。在学习了如何进行理性决策之后,书中还解释了为什么巴菲特认为集中投资极大地简化了投资组合管理的任务。从中你能获知巴菲特如何处理投资中遇到的心理挑战,以及在长期投资中耐心所扮演的角色。

在讲述巴菲特的成长和职业历程时,哈格斯特朗还介绍了很多重要人物,从本杰明·格雷厄姆到菲利普·费雪,再到查理·芒格,他们影响了巴菲特的投资观。

沃伦·巴菲特的投资方法已经经历了逾60年的考验,将他的投资准则融入你的思维和行动或许不能使你成为亿万富翁,但一定会改进并提高你的长期投资水平,你将成为更好的投资者。

统一行动

本书生动讲述了福特汽车这家百年企业在2006年陷入亏损127 亿美元的绝境之后实现重生、重振的伟大故事。百年企业绝境重振需要什么样的CEO,需要什么样的领导力?本书提供了企业史上不可多得的经典案例,为读者提供了多维度的启发。 ● 一是百年家族企业的基业长青之道。 尽管福特汽车在百年历史中经历过许多风雨,但仍然保持了全球领先的地位。他们是如何打破家族企业“富不过三代”的魔咒的?如何建立起有效的公司治理体制的?如何塑造强悍而坚韧的企业文化的? ● 二是“空降CEO”成功重振企业的领导之道。 穆拉利上任之初面临的福特困境,也是很多患有“大企业病”企业的典型症状:产品品质下滑、销量下滑、公司内部政治斗争严重、团队工作效率低下、失去令人信服的愿景等。福特汽车是一个103 岁、拥有近30 万名员工的全球化企业,理解穆拉利重振福特汽车的成功秘籍,对我们理解企业的本质很有价值。 ● 三是全球制造业标杆的运营之道。 穆拉利深谙波音、丰田等制造业企业的成功运营之道,入主福特汽车两周之际,他就清楚地点出了亟待改革的三大问题:人、产品、生产力,每一点都切中了福特汽车的要害。 看懂了福特汽车,你就看懂了美国制造业,也就能够更好地理解中国制造业,理解你的企业!《统一行动》值得今天中国的每一位企业家、每一位MBA 和每一位经理人阅读。

统一行动

本书生动讲述了福特汽车这家百年企业在2006年陷入亏损127 亿美元的绝境之后实现重生、重振的伟大故事。百年企业绝境重振需要什么样的CEO,需要什么样的领导力?本书提供了企业史上不可多得的经典案例,为读者提供了多维度的启发。 ● 一是百年家族企业的基业长青之道。 尽管福特汽车在百年历史中经历过许多风雨,但仍然保持了全球领先的地位。他们是如何打破家族企业“富不过三代”的魔咒的?如何建立起有效的公司治理体制的?如何塑造强悍而坚韧的企业文化的? ● 二是“空降CEO”成功重振企业的领导之道。 穆拉利上任之初面临的福特困境,也是很多患有“大企业病”企业的典型症状:产品品质下滑、销量下滑、公司内部政治斗争严重、团队工作效率低下、失去令人信服的愿景等。福特汽车是一个103 岁、拥有近30 万名员工的全球化企业,理解穆拉利重振福特汽车的成功秘籍,对我们理解企业的本质很有价值。 ● 三是全球制造业标杆的运营之道。 穆拉利深谙波音、丰田等制造业企业的成功运营之道,入主福特汽车两周之际,他就清楚地点出了亟待改革的三大问题:人、产品、生产力,每一点都切中了福特汽车的要害。 看懂了福特汽车,你就看懂了美国制造业,也就能够更好地理解中国制造业,理解你的企业!《统一行动》值得今天中国的每一位企业家、每一位MBA 和每一位经理人阅读。

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